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拥抱变化,做更好的自己太阳能镇江公司召开“寻找潜力人才”启动会

来源:中节能太阳能股份有限公司 作者: 时间:2019-01-11【字号:

       人才培养作为一项事关企业发展的重要举措,历来受到镇江公司的高度重视。党的十九大报告中明确提出:"建设高素质专业化干部队伍“,释放出加强人才管理、重视干部担当、激励干部作为的强烈信号。为敢于担当的干部担当,为勇于负责的干部负责。当前,镇江公司二次创业的征程已经开启,这对全体员工尤其领导干部提出更高要求,我们必须拥抱变化,主动担当。
       历经一个月时间的精心筹备,2019年1月4日上午,镇江公司“拥抱变化,做更好的自己”寻找潜力人才活动启动会正式开启,公司领导班子成员、主管职以上管理干部、活动报名员工、参评团员工代表以及党员同志近200人出席本次活动。
       会议开始,全体人员共同观看了习主席2019年新年贺词及焦点访谈关于干部担当的专题视频,进一步加深了对“为担当者担当、让有为者有位、让实干者实惠、让无为者让位”的深刻理解与认知。
       新时代、新变化、新要求。镇江公司党总支书记、董事长李菁楠就《凝心聚力拥抱变化、艰苦奋斗二次创业》与全体与会人员作深刻交流暨廉洁谈话。交流中,在总结镇江公司2018年工作开展情况的基础上,重点对公司2019年发展提出具体要求:希望全体员工紧紧围绕“改技术、收回款、促发展、减亏损”的目标,从公司层面树立规矩,强化央企责任担当意识,进一步促进公司党建与生产经营的深度融合、优化营销体系的建立、完善制度流程的再造及技术竞争力的提高。
       她还指出,镇江公司面临全新的挑战,这要求全体员工凝心聚力、拥抱变化的同时,要敢于担当,勇于作为,保持执行力。符合镇江公司当前发展要求的人,就是我们要大力培育的人才。今后,镇江公司也将积为想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀人才营造氛围,为付出努力的员工给予回报。
       同时,李菁楠也对全体员工提出殷切期望,希望镇江公司每一位员工了解公司要变化的决心与信心;期待每一位员工积极参与到公司的发展征途中,打破固有思维,主动求变,为公司二次创业贡献自己的力量,一起携手努力,快乐工作,幸福生活。
      启动会之后,镇江公司领导班子成员进行述职交流。通过领导们的精彩工作述职,让大家对公司现状有了更全面的了解,也对自身岗位2019年的工作目标和规划有了更深刻、更清晰的认知,对于今后各项工作的开展也增强了信心。
       不破不立,不立不破。二次创业不是口号,2019年我们在二次创业的道路上要敢想、敢做、敢担当,努力成为更好的自己。