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践行“阳光文化” 深化“创先争优” 以优良的工作作风助力太阳能公司健康快速发展

来源: 作者: 时间:2012-04-10【字号:

按照集团公司“作风建设年”的工作要求,太阳能公司始终将作风建设放在党建及经营管理工作的重要位置,视为能否助力公司健康快速发展的关键因素,通过大力弘扬“阳光文化”,结合“创先争优”活动的深入开展,形成了“拼搏奉献、求实创新、知难而上、团结协作、雷厉风行、追求卓越”的工作作风,助力了公司的健康快速发展。

拼搏奉献谋发展。太阳能公司成立两年多的时间里,全体员工面对国内外光伏行业风云变幻的新形势,在行业的快速发展和激烈竞争中奋勇拼搏,将忘我的工作热情投入到项目建设、市场拓展、科技研发和产品制造等多个领域,为公司的发展舍去了许多与家人、朋友相聚的时间,奔波于祖国大江南比,飞行于欧亚非大陆之间,铸就了“中国节能”的品牌效益和太阳能公司的行业优势。到目前为止,太阳能公司已拥有员工千余名,国内外子公司16家,总资产59亿元,光伏电站装机总规模310MW,并拥有13GW的优势资源储备。

求实创新为效益。在公司发展的过程中,领导人员始终坚持实事求是,以经济利益为中心,不求盲目扩张,不搞“面子工程”,所有项目需达到投资标准才立项建设,建设方案均经过反复论证和优化,确保了电站建设成本最低、工程质量最好、投资收益最优,公司经济效益在短短两年时间里取得了从微利到利润过亿的跨越式发展。深刻认识科技创新对于公司可持续发展和提升核心竞争力的重要性,充分发挥每一名员工的聪明才智,开展管理创新和科技创新,成立了太阳能公司科技研发中心,并以最快速度投入到新产品和新工艺等实用技术的研发中,取得了国家级高新技术企业资格认证。镇江公司组件产线员工在本职工作岗位上开展科技创新,共申请专利23项、实用新型20项,通过不断优化工艺流程,在不增加投入和人员的情况下,日产量突破2000件,将产能由100MW提高到140MW,超过设计产能的40%,成为了集团公司进军制造业的潮头。

知难而上不退缩。新能源利润薄,2011年7月国家才出台电价政策,再加上投入建设期,要实现无亏损且盈利大幅度提升难度很大,但太阳能人没有退缩,把握未来发展趋势,克服重重困难,在短时间内成为行业的领跑者。在抢占国内优势资源的过程中,领导人员率先垂范,面对困难,冲锋在前,分别带队到西藏、新疆、青海、甘肃和内蒙古等资源好的地区开拓业务,克服身体不适,奔波于各个省市的职能部门之间。在电站建设的过程中,广大党员和员工发扬艰苦创业的精神,把家搬到了工地,吃的是掺杂了沙砾的馒头面条,喝的是戈壁滩的苦涩碱水,为项目的顺利推进付出了巨大心血。面对时间紧、任务重的建设任务,为争取高电价,领导和员工目标一致,攻坚克难,调动可利用的全部资源,全天候奋战在建设一线,保证了近200MW电站项目成功并网,刷新了公司创下的国内电站建设速度最快和滩涂电站规模最大两项纪录。在电站的运维工作中,面对恶劣气候,全体党员和员工不畏黄沙席卷,不畏刺骨严寒,一连几个小时工作在项目现场,为电站的正常、安全发电提供了坚实的保障。

团结协作增合力。在电站建设的大会战中,公司各级领导人员和全体员工心往一处想,劲往一处使,在任务重、人员紧的情况下,积极协调,密切配合,充分发挥各子公司的优势,在人力、科技等领域资源共享,打赢了一场又一场的绝地之战。在公司首轮引资的过程中,仅用2个月时间完成了尽职调查的各项工作。在谈判过程中,全体谈判人员团结协作,配合默契,在维护公司利益面前据理力争,坚持打持久战,连续工作了四天三夜,不谈出结果不休息,其他员工看到大家谈判如此辛苦,纷纷主动彻夜陪同,为谈判人员买饭、倒水,提供坚实的后勤保障,体现出了公司“沟通、信任、支持、奉献”的团队精神。

雷厉风行显速度。面对飞速发展的行业形势,为保持公司在行业中的领先地位,圆满完成集团公司的各项工作要求,全体员工在工作中始终保持着掌握信息快、落实决策快、制定方案快、项目建设快的“四快”工作作风。在公司内,经常可以看到“一路小跑”的办公景象。正是这种闪电般的工作速度,助力了公司的快速发展,淋漓尽致地体现出了“光一样的中国节能速度”。

追求卓越争第一。在公司发展的进程中,全体领导和员工立志做“太阳能利用领域领跑者”,将公司打造成“利益最大、品牌最优、形象最好”的国际化企业,在项目建设、产品制造、科技研发、精细化管理等多个领域精益求精,创造了在国内光伏电站建设中全国最早、规模最大、发展最快、品牌最知名的“四个之最”,体现出了员工素质最高、品牌效应最佳、投资经验最丰富、成本控制能力最强、产业链最完备、企业管理最规范、资源储备量最大、整体效益最好的“八大优势”。